人才戰(zhàn)略
把人才視為公司最寶貴的財(cái)富,堅(jiān)持 以“培養(yǎng)、選拔、競(jìng)爭(zhēng)”的方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
把人才視為公司最寶貴的財(cái)富,堅(jiān)持 以“培養(yǎng)、選拔、競(jìng)爭(zhēng)”的方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
尊重學(xué)歷,不唯學(xué)歷;價(jià)值觀認(rèn)同,具備堅(jiān)定的商業(yè)人格;始終堅(jiān)持以結(jié)果交換價(jià)值,以貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)和選拔人才,為愿意奮斗的人提供廣闊的發(fā)展空間,愿意對(duì)年輕人委以重任,讓他們獲得快速成長(zhǎng)。
遵循“透明、公正、穩(wěn)定”的分配原則,每一份貢獻(xiàn)、每一個(gè)好結(jié)果,都會(huì)獲得應(yīng)有的回報(bào)。
根據(jù)不同的能力要求提供不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括外出考察、內(nèi)部培訓(xùn)、行業(yè)交流等。
工作地點(diǎn):武漢
部門:質(zhì)量安全部
發(fā)布日期:2023-03-23
工作年限:5年及以上
學(xué)歷:大專及以上
招聘人數(shù):1人
1、大專以上,機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè),懂焊接,有生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)?zāi)芰?,從事過(guò)質(zhì)量管理、項(xiàng)目上質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、35歲-55歲,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,熟練應(yīng)用word、excel常用辦公軟件,熟練識(shí)圖,會(huì)簡(jiǎn)單的CAD繪圖。
3、有安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1、十三薪,餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、享受傳統(tǒng)節(jié)日公司福利,結(jié)婚賀禮,生育禮金,夏季享有高溫補(bǔ)貼;
4、周末雙休,工作時(shí)間8:30——17:30,帶薪年假;;
5、員工體檢、旅游、團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn);
6、公司為優(yōu)秀人才提供良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
?。?)公司質(zhì)量體系建設(shè);
?。?)車間質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)管;
?。?)外購(gòu)設(shè)備監(jiān)造;
(4)工程項(xiàng)目施工質(zhì)量檢查;
?。?)臨時(shí)性的項(xiàng)目上配合工作。
工作地點(diǎn):武漢
部門:營(yíng)銷部
發(fā)布日期:2023-03-23
工作年限:3年及以上
學(xué)歷:大專及以上
招聘人數(shù):2人
1、具有3年以上環(huán)保、大氣污染治理等項(xiàng)目的銷售經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談技巧、人際溝通技巧、市場(chǎng)分析能力、工作計(jì)劃能力;
3、具有公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶資源的待遇從優(yōu)。
福利待遇:
1、十三薪,年終獎(jiǎng),業(yè)績(jī)提成、業(yè)績(jī)分紅,出差補(bǔ)貼、每月享有餐補(bǔ)及交通補(bǔ)助;
2、享受傳統(tǒng)節(jié)日公司福利,結(jié)婚賀禮,生育禮金,夏季享有高溫補(bǔ)貼;
3、繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休;
4、員工每年享受免費(fèi)體檢一次;
5、公司具備各項(xiàng)激勵(lì)政策,為優(yōu)秀人才提供良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域或區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息搜集、項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)和跟蹤、客戶關(guān)系發(fā)展、維護(hù)、用戶需求反饋工作,并在項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)配合下,促成銷售訂單的達(dá)成;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目銷售工作;
3、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理,進(jìn)行訂單執(zhí)行過(guò)程中的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、在技術(shù)人員支持下,負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)日常市場(chǎng)推廣工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
工作地點(diǎn):武漢
部門:營(yíng)銷部
發(fā)布日期:2023-03-23
工作年限:2年及以上
學(xué)歷:大專及以上
招聘人數(shù):若干人
1、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具有工程類銷售、電廠、水泥廠、鋼鐵行業(yè)客戶資源和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有獨(dú)立完成市場(chǎng)分析與判斷的能力;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞查力,能及時(shí)獲取市場(chǎng)迅息;
4、具有較強(qiáng)客戶公關(guān)能力、項(xiàng)目判斷分析能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)分析等;
5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)作,把控項(xiàng)目各個(gè)節(jié)點(diǎn)。
有大型設(shè)備工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,水泥、玻璃行業(yè),冶金行業(yè),垃圾等固廢行業(yè),有色行業(yè),火電行業(yè)優(yōu)先
福利待遇:
1、十三薪,年終獎(jiǎng),業(yè)績(jī)提成、業(yè)績(jī)分紅,出差補(bǔ)貼、每月享有餐補(bǔ)及交通補(bǔ)助;
2、享受傳統(tǒng)節(jié)日公司福利,結(jié)婚賀禮,生育禮金,夏季享有高溫補(bǔ)貼;
3、繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休;
4、員工每年享受免費(fèi)體檢一次;
5、公司具備各項(xiàng)激勵(lì)政策,為優(yōu)秀人才提供良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
1、執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度及季度銷售指標(biāo),并完成滿足付款條件的回款任務(wù);洞察環(huán)保行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)向,捕捉商業(yè)契機(jī);
2、全面負(fù)責(zé)本區(qū)域行業(yè)客戶及市場(chǎng)的開拓;組織技術(shù)、商務(wù)洽談及招投標(biāo)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、跟進(jìn),負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作,建立和維護(hù)客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù);
4、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)既定的銷售目標(biāo),共同完成行業(yè)客戶累積。
工作地點(diǎn):武漢(根據(jù)崗位需要全國(guó)出差)
部門:工程部
發(fā)布日期:2023-03-23
工作年限:3年及以上
學(xué)歷:大專及以上
招聘人數(shù):若干人
1、機(jī)電、機(jī)械、工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具備環(huán)保設(shè)備或機(jī)械設(shè)備安裝的現(xiàn)場(chǎng)施工管理能力;
3、掌握CAD識(shí)圖能力。
4、能適應(yīng)出差。
福利待遇:
1、年十三薪;
2、周末雙休、五險(xiǎn)一金,帶薪年假;
3、節(jié)日禮品,結(jié)婚賀禮,生育賀禮,夏季享有高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助;
4、員工體檢、旅游、團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn);
5、公司具備各項(xiàng)激勵(lì)政策,為優(yōu)秀人才提供良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
1、獨(dú)立編制施工方案、施工計(jì)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工期、成本、質(zhì)量、安全、材料的管理工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款的回收工作;
4、獨(dú)立或指導(dǎo)下級(jí)完成項(xiàng)目竣工資料的編制與整理;
5、負(fù)責(zé)同業(yè)主方、監(jiān)理方、施工隊(duì)的溝通與協(xié)調(diào)工作;
6、獨(dú)立完成項(xiàng)目管理工作。